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努力做好干部人事档案管理工作
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发挥思想政治工作优势努力打造和谐的现代企业
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加强县级组织部长教育培训的思考
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党内基层民主是基层党建工作的生命线
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对构建党员联系和服务群众工作体系的探索
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我国古代选人用人制度的变迁和启示
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试议如何推进基层党建工作科学发展
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科学发展不容"瞎折腾"
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切实加强民营企业家队伍建设
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提高干部教育的几点思考
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领导干部要带头振奋精神
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扎实推进领导班子和领导干部思想作风建设
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探索公务员培训新路子的实践与思考
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整合干教资源 开办"流动党校"
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甘肃省兰州市创新干部教育培训考核管理制度
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探索构建选聘高校毕业生到村任职工作长效机制
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以提高人才工作成效满意度为今年工作重要目标
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对建立流动党员服务管理机制的探索
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以创新精神推进党校干部教育培训工作科学发展
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坚持推进干部人事制度改革不断深化
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高校后备干部选拔培养机制的实践与思考
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兰州市人才结构存在的问题及对策措施
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建立城乡一体党员动态管理机制的实践与思考
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新时期干部人事制度改革的实践与思考
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优化党政干部培养选拔链
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庆阳市西峰区坚持不懈地抓好党建工作
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有效防止和纠正选人用人上的不正之风
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探析构建城乡统筹基层党建新格局
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村党支部书记兼任村委会主任工作的探索
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大学生"村官"成长状况调查
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甘州区推行"合作社＋党支部"工作的调查与思考
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对推进基层党内民主建设的探索
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努力扩大远程教育学用效果
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探析交通运输系统干部培训理念创新
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组工干部培训教材建设问题研究
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实行差额考察干部的实践与思考
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夯实党在非公有制企业的执政根基
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开展乡村"代办式"便民服务的实践与启示
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依靠"富民党建"推动新农村建设
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用责任制管责任人 靠责任人带一班人
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对公务员考录工作的思考
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高层次创新型科技人才建设研究
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关于构建城乡统筹基层党建工作格局的思考
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规范干部选拔任用初始提名问题研究
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规范干部选拔任用提名程序的探索与思考
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提高村级活动场所建设管理应用水平的实践思考
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加强大学生"村官"工作的初探
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推行"双述双评"模式规范村级班子考核工作
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把"讲党性、重品行、作表率"落实到提高能力上
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农民专业合作经济组织发展及党建工作情况调查
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探析机关基层党组织"公推直选"的难点
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不断提升街道社区党建工作水平
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建立健全五机制构建城市基层区域化党建新格局
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着力构建党员干部教育和社会人才培训新格局
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努力提高选人用人公信度
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认真开展开展优秀年轻干部培养选拔工作
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切实加强乡镇党委书记队伍建设
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大学生村干部创业富民情况的调查
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关心爱护重灾区基层干部工作的调查
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四项监督制度是创新干部选任机制的重要成果
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