张家川县深入开展“五聚焦五突破”活动，着力选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能，不断推动组织工作提质增效。

聚焦凝心铸魂，提升干部能力素质。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，通过领导干部带头学、党员干部研讨学、集中开展培训学等方式，引导广大党员干部着力在学深悟透上持续用力。制定全县干部教育培训工作年度计划，采取“线上+线下”、“走出去”与“请进来”相结合的方式，分部门、分领域、分层次举办各类专题培训班64期12540人次，持续提升广大党员干部思维眼界、综合素养和履职能力。

聚焦选贤任能，激发干事创业热情。积极构建全方位管理和经常性监督体系，严格落实日常监管各项刚性措施，从严抓好高质量发展年度政绩考核，全面推行差异化、精准化考核，强化考核结果运用，鲜明树立奖优罚劣导向，提拔重用在乡镇基层和急难险重一线干部60名，进一步营造担事任事、敢闯敢干、争先进位的干事创业氛围。坚持严管和厚爱，加大关心关爱干部力度，全面落实带薪休假、健康体检、走访慰问等制度，加大夫妻双方均在乡镇或家庭有特殊困难的乡镇干部关注力度，对长期在乡镇两地分居干部进行调整，激发干部干事创业热情。

聚焦人才赋能，发挥支撑保障作用。健全完善人才引育留用机制，围绕全县“4+2”现代产业体系建设，引进急需紧缺和高层次人才37名，采取校企合作、兼职兼岗、退休返聘等方式为川恒农业、关山基地、县第一人民医院柔性引进专家人才20名。大力开展育才增智工作，依托东西部协作人才交流，选派30名专业技术人才赴天津市滨海新区交流学习，实施“一产业一人才”支持计划，296名专业技术人才服务党组织领办合作社232个，建成集产品研发、数字化建设、技能培训为一体的张家川县公共实训基地，推动人才培育与产业发展“同频共振”。

聚焦强基固本，提升基层治理效能。扎实开展基层党建质量提升行动，着眼健全上下贯通、执行有力的组织体系，持续抓重点、补短板、强弱项，优化调整村班子133个，调整村干部313名，投入206.5万元新建（改扩建）村级党群服务中心、改造提升乡镇“五小工程”、维修“危旧狭小”党群服务中心12个。积极构建共驻共建、共治共享、整体联动的党建引领基层治理机制。大力实施“红色物业”工程攻坚行动，对个别住户较少的小区，以物业公司代管、业主委员会自管等方式分类施策，物业专业化服务率达到100%。开展“群众说事、干部解题”、“四百”主题活动2215场次，解决群众反馈问题3854件，2315名在职党员到社区报到开展各类志愿服务活动4600余次，基层治理效能明显提升。

聚焦先锋引领，发挥党员模范作用。坚持抓好教育引导，深入实施基层党员干部专题培训计划，采取“省市示范调训、县级普遍轮训、基层党委兜底轮训”的方式，举办农民党员进党校培训、村（社区）党组织书记培训等17期1168人。发挥党员作用，持续深化党员分类管理，全面排查登记流动党员，坚持全覆盖、全方位、全周期，优化管理方式、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党组织有效管理。