天水市麦积区把加强流动党员教育管理作为党员队伍建设的重要内容，坚持动态管理、精细服务、帮教促学，与流动党员常联系、为流动党员常服务、让流动党员常学习，全面提升流动党员管理服务质效。

建立信息平台，确保外出不失联。建立区统筹、镇（街道）主抓、村（社区）落实的工作机制，采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，全覆盖对379个村和35个社区党组织进行精准排摸，通过“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，共排查出流出党员499人、流入党员264人，动态掌握流出党员的流动去向、外出时长、从事行业、在外表现等信息。按照“一村一表、一镇（街道）一册、一区一库”的标准建立流动党员管理台账，引导流动党员签订承诺书、填写流动党员信息登记表，做到查有底册、寻有方向。实行流动党员行前报备、行中报告、返程报到机制，确定专人“一对一”“一对多”联系流动党员，精准掌握其学习、工作、生活动态，实现党员流动不流失、外出不失联。

创新服务平台，确保流动不脱管。建立党组织纳管反馈机制，对264名流入党员发放告知书，对499名流出党员预发报到函，督促其尽快到所在地党组织报到，并及时反馈报到情况。充分发挥全国党员管理信息系统作用，对39名具备转接组织关系条件的及时转接；对无法转接组织关系的，按照党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，引导流动党员就近就便参加组织生活。持续拓展党员服务窗口功能，依托党群服务中心、便民服务大厅等阵地，全覆盖设立“流动党员服务窗口”和“流动党员服务站”，为流动党员提供就业指导、政策咨询、法律援助等多元化服务。发挥流动党员眼界宽、见识广等优势，定期召开“流动党员+乡贤”座谈会，邀请返乡流动党员和乡贤能人建言献策、牵线搭桥，鼓励有技术、懂经营的流动党员返乡创业。

搭建学习平台，确保思想不掉队。通过微信群建立流动党员网上“微支部”5个，定期推送学习清单和阶段工作安排，分享各类必学篇目、理论文章、影音视频等学习资料680余条，引导流动党员利用碎片时间，随时随地学习党的最新理论政策。建立流动党员定期汇报制度，督促流动党员每季度汇报1—2次近期学习情况、思想状况。充分利用元旦、春节等流出党员返乡“窗口期”，结合党员“冬训”“三会一课”、主题党日等开展“回乡补课”活动，采取专题辅导、座谈交流、以会代训等多种形式，组织410余名返乡流动党员集中学习党的创新理论。区分年老党员不同情况，开展“送学上门、寄书到家”活动，对随子女到外地生活的定期邮寄书籍、刊物等，及时掌握情况；对在本地年老体弱行动不便的定期上门探视，赠送学习资料，宣传最新政策，推动学习全覆盖、思想不掉队。