定西市安定区紧跟公务员管理工作新形势新任务新要求，在优化队伍结构、注重能力锻炼、加强作风建设方面持续发力，努力锻造一支高素质专业化的基层公务员队伍。

优化队伍结构。结合当前公务员队伍现状，综合分析研判招录单位的专业需求和发展需要，合理制定录用计划，坚持“优中选优”原则，科学化设置学历、专业等资格条件，2024年共招录公务员54名。在基层一线及时选拔调任一些专业能力突出、工作作风扎实、想干事能干事干成事的干部，把更多优秀人才纳入公务员队伍，推动公务员队伍质量和数量进一步提升。

注重能力锻炼。注重强化实践锻炼，依托区委党校、红色教育基地等阵地，通过集中培训、专题辅导等方式强化理论武装，围绕乡村振兴、工业经济、招商引资、生态环保等重点工作，近年来累计开展强党性、学经验、启思路、提能力专题培训班29期，培训公务员2524人次。坚持把基层一线作为锤炼公务员成长的“试金石”，近年来共选派17名选调生到村挂职锻炼，帮助年轻公务员提升综合素养和履职能力。

加强作风建设。落实为基层减负工作要求，通过不定期实时督查，从严控制、规范借调基层公务员行为，保证基层公务员队伍稳定性。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，用好公务员平时考核和年度考核结果，把考核结果与职务级别调整、奖励惩戒等紧密结合，对年度考核优秀的公务员及时表彰奖励，对严重违反纪律的坚决不予以使用，确保监管得当，营造风清气正、积极向上的干事风气。