庆阳市认真组织实施强基固本工程，不断提升基层党建工作质效，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦主责抓主业，力促党建责任压紧压实。充分发挥市委党建工作领导小组、领导小组办公室、各成员单位作用，不断强化各级党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及行业部门法定责任、三定责任和授权责任，全面构建纵到底横到边的责任体系。召开市委常委会13次、市委党的建设工作领导小组会2次，系统谋划、统筹推进各领域党建工作。充分发挥考核导向激励作用，以述督干、以评问效、以考促改，取消2023年抓党建述职评议考核排名靠后的2名市直党（工）委书记和9名基层党组织书记评优资格，培育市级标准化党支部310个，引导基层党组织对标先进、比学赶超，全面进步、整体提升。

聚焦基础抓攻坚，深化抓党建促乡村振兴。坚持把乡镇领导班子和村级带头人队伍建设作为促进乡村振兴的有力抓手，通过上下双向交流，选派7名市直部门年轻优秀科长担任乡镇党政正职；通过采取公开选聘、外引回请、学历提升等举措，1233个村至少配备1名大学生村干部，同比提升31%。探索建立强弱联合型、产业聚集型、地域相邻型3种村党组织“跨村联建”模式，组建联建党组织32个，村均集体经济收入同比增长22.5%。充分借鉴和全面推广党建引领农文旅融合发展庄子卯模式，启动实施农文旅融合发展“百千万”工程。

聚焦创新抓融合，整体提升全域党建质量。深化拓展基层党建“五大融合”行动，在城市社区，进一步调整优化街道“大工委”、社区“大党委”，社区党组织联系服务、凝聚群众能力不断提升。全面推行亮牌服务、首问责任、限时办结、群众评价等七项制度，机关事业单位服务效能持续提升，群众“码上评”好评率达99.97%。坚持党建品牌创建与企业发展同力同向，促进国企党建与“一企一策”改革深度融合、双向深化，让国企管理更加高效、发展更有活力。非公经济组织、社会组织和新业态企业党组织覆盖率不断提升，均达到95%以上。

聚焦建设抓规范，持续改进党员教育管理。坚持把政治标准放在首位，强化组织把关作用，严格规范发展党员程序，年内发展党员1829名，在产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员比例得到提高。加强流动党员信息化管理，对4100名流动党员实行在线登记、双向管理。全面落实党内表彰和激励关怀措施，做好重点节点党员慰问工作。坚持农村党员精准分类管理，设岗定责、服务承诺，推动6万多名农村党员充分发挥先锋模范作用。