全员教育 全链培训 全面提升
陇南市深入推进凝心铸魂工程
为高质量发展蓄势赋能
“育才造士，为国之本。”
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
今年以来，陇南市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述，深入实施“凝心铸魂”工程，全力推动干部理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、履职能力培训更加精准高效，教育培训资源更加多元丰富，着力锻造高素质干部队伍，为推动全市高质量发展铸魂赋能、凝聚力量。
锚定“领航灯塔”，理论武装走深走实
理论是行动的前导，思想是前进的旗帜。
陇南市始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在干部教育培训最突出位置，作为首课、主课和必修课，全面纳入教学计划和教学布局，市委党校主体班党的创新理论教育课程比重占总课时的70%以上，做到逢班必设、开班首讲。
2024年，全市举办习近平新时代中国特色社会主义思想教育、党的二十大和党的二十届三中全会精神等培训班27期，培训4162人次，覆盖县处级以上领导干部、乡镇党政班子、市直机关领导干部、基层干部和村党组织书记等各层级各领域。
两当县持续打造完善习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系，在各类培训班次中科学设置课程28节，落实领导干部上讲台制度，县级领导干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等开展授课13场次。
学海无涯、学无止境。理论武装必须融入日常、抓在经常。
陇南市坚持将集中培训与经常性教育相结合，建立健全“第一议题”制度，完善理论学习制度、理论教育培训长效机制和理论学习考核评价机制。把“学思想”作为领导班子读书班、“三会一课”、专题党课、专题研讨的首要内容。
成县有效利用“甘肃党建”督办功能，制定各级党组织“三会一课”开展情况通报制度，督促党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，切实把党的创新理论武装融在日常、抓在经常，全县各级党支部“三会一课”完成率均达到100%。
党和国家事业越是向前发展，越需要用党的创新理论观察时代、把握时代、引领时代。
陇南市坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想与陇南具体工作中的典型先进实例和实操经验紧密结合起来深度分析解读，在以案为例、以学悟干中推动学深悟透弄懂做实。
徽县坚持理论联系实际，开发践行习近平新时代中国特色社会主义思想的特色实践课堂，建成徽成两康战役纪念馆、柳林镇庙坪村、泥阳镇乔王村等36个县级教育培训实践基地，推动广大干部在实践培训中学深学透学实党的创新理论。
夯实“信仰根基”，党性锤炼入骨入心
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”铿锵誓言久久回荡，催人奋进。
在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。陇南市坚持把政治训练贯穿干部教育培训全过程，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人。
陇南市紧盯领导干部这个“关键少数”，强化“一把手”政治培训。全年市级层面举办领导干部政治能力提升培训班14期，培训干部695人次。县级层面举办领导干部政治能力提升培训班44期，培训干部9378人次。
宕昌县着眼后继有人这个根本大计，加强年轻干部理想信念教育，举办培训班20期，培训2000余人。建立精准帮带机制，选派经验丰富的领导与148名年轻干部结对子，构建“思想+工作+生活”三位一体“帮带”体系，帮助年轻干部提升政治能力。
种树者必培其根，种德者必养其心。
陇南市始终把党性教育作为党员干部修身养性的必修课，依托红色遗址众多、红色资源丰富的优势，着力打造党性教育现场教学点，常态化开展党史学习教育，带领干部身临其境深学党史、淬炼党性、坚定信念。
两当县深入挖掘“两当兵变”和红军长征在两当的红色文化资源，开发《从习仲勋的革命历程看党的群众路线》等党性教育课程6节。将两当兵变纪念馆、陇南廉政教育基地、陈红军烈士事迹展陈室等纳入县乡党校现场教学点，教育引导党员干部传承红色基因、激发奋进力量。
突出“精准滴灌”，专题培训唯实唯效
干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。
陇南市坚持实践导向、效果导向，围绕全市中心工作，聚焦招商引资、项目建设、优化营商环境、乡村振兴等重点工作，分层分类开展专题培训，着力打造精干队伍，服务高质量发展。全年共举办干部履职能力培训班65期 ，培训干部约1.1万余人次。
陇南市聚焦公务员能力素质提升，加强公务员初任培训和任职培训，深化业务培训和在职培训。组织655人参加2024年度全国新录用公务员远程培训，选派408人参加全省新录用公务员初任培训，承办省直机关新任职处长任职培训班3期共88人、全省2023年度新录用公务员初任培训班3期共146人。
实践是最好的课堂，实战是最有效的历练。
陇南市把干部教育培训与解决工作难题相结合，结合全市重点工作和重大部署，把干部教育培训课堂搬到具体实践一线，强化干部实践能力训练。
武都区依托武都非遗中心、万象景区项目建设、铸牢中华民族共同体意识主题教育坪垭馆、青陇现代农业产业园等教学点，采取“理论导入+实地观摩+研讨交流”培训模式，面对面讲经验、手把手教方法，让干部在体验中学知识、长见识。
基础不牢，地动山摇。广大基层干部是加强基层基础工作的关键，是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量。
陇南市着眼基层干部能力全面提升，结合基层干部实际需求，对全市199名乡镇长、街道办主任进行了全覆盖培训。紧盯软弱涣散村、乡村振兴示范村、专业化管理村等重点村党组织书记，举办培训班7期 ，培训干部1024人次。
文县定制“培训套餐”，对全县960名村（社区）干部开展全覆盖轮训，邀请县直单位分管领导和业务骨干围绕党章党规、基层党建、党员发展和教育管理、发展壮大村集体经济、基层治理及社会救助兜底保障等工作开展精准有效的业务辅导。
创新“项目管理”，资源要素向全向优
高水平的资源建设是推进高质量教育培训的重要保证。
陇南市创新探索干部教育培训项目化管理模式，年初制定培训项目计划，实行方案审核批复制度和教学评估制度，对20余期培训班实施方案提前审核并提出明确审核意见，开展教学质量评估23次。“乱培训”“走过场”等问题有效解决，干部教育培训管理更加规范、经费更有保障、资源配置更为合理。
陇南市紧盯党员教育培训基本任务，持续优化管理模式，加大培训阵地、师资队伍、课程教材建设力度，突出全方位全要素支撑，建强教育培训资源体系。
礼县探索“县有教育基地、区域有示范点、乡有学习阵地、村有教学点”的特色培训模式，投入650多万实施县委党校搬迁“书记项目”，重点打造盐官、白河、雷坝、罗坝4个区域性高标准乡镇示范党校，建成29个设施完备、功能完善、管理规范的乡镇党校和172个村级教学点。
在党校所有财富中，教师和其他各类人才是最宝贵的财富；在党校所有资源中，优秀教师和优秀人才是最急需的资源。
陇南市深入实施“名师工程”，积极为党校引进急需紧缺人才，建立市师资共建共享机制，不断充实师资队伍力量，全市建立师资库112人，构建以师资库为主体，党校和干部学院力量为补充，分级负责、分类管理、全市共享的师资队伍。
徽县采取“个人荐＋部门推＋组织聘”的方式，从领导干部、党校教师、业务骨干、乡土人才中遴选71名优秀讲师建立教育培训师资库，将师资力量划分为政治理论、党建工作、经济发展、乡村振兴等8个类别，增强干部教育培训的针对性。
课程质量决定着学员的学习成效。
陇南市聚焦党的创新理论具体实践，结合陇南实际开发通用课程、专业课程和本土课程，组织开展1次全市干部教育培训优质课推荐评选活动，评选32门优质课程充实全市干部教育培训课程体系，1门课程被评为全省干部教育培训优质课。
西和县聚焦党员干部需求和关注点广泛开展调研，开发案例式教学、结构化研讨等新课程，打造《新时代“枫桥经验”在推进西和县基层治理现代化建设中的实践与启示等》2门案例式教学课程和《领导方法与领导艺术》研讨式教学精品课程。
学风建设事关干部教育培训实效。
陇南市坚持把学风建设作为干部教育培训的基础性工作常抓不懈，推行学员表现全程纪实管理考核、组织部门全程跟班监督的工作机制，着力培树和弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。
武都区构建“闭环式”教育培训体系。培训前，开展入学纪律教育，签订自律承诺。培训中，落实“带班领导+跟班管理员+班主任”跟班管理制度，严肃培训纪律。培训后，推行“日常考核＋理论考试”考核评价模式，将参训出勤、课堂表现、考核成绩作为培养考察识别干部的重要依据。
我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来！
新时代新征程，陇南市将坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕陇南事业发展需要开展履职能力培训，积极构建完善的干部教育培训体系，不断开创新时代干部教育培训工作新局面，为建设“三城五地”和“五个新陇南”作出新的更大贡献！
