康县扎实推进“人才赋能”工程，立足自然资源禀赋，充分发挥特色产业优势，积极推动人才、产业深度融合，为县域经济发展提供有力人才支撑。

拓宽引才渠道。围绕青龙山省级旅游休闲度假区项目开发，引进国内高水平设计团队7个，整合规划重点文旅项目15个，助力文旅产业提档升级。以“设计改变生活·艺术提升品质”为主题，实地勘察论证在建和建成的城市品质提升项目，举办新型城镇化建设研讨会，统筹谋划城市功能划分、空间布局和产业业态。坚持“引资”、“引智”同步推进，与北京新里程、广药集团等国内知名企业合作，建成6条农产品精深加工生产线。与兰大二院、汉中市中心医院和四川农科所等单位对接联系，建立县级专家工作站2个、医联体3个、三区专家工作站1个。

搭建育才平台。紧扣“农业优先型、文旅赋能型”县域经济发展定位，建立6个县级人才实训基地，举办抓党建促乡村振兴能力提升、康养旅游人才、科技特派员等主题培训班次50余期，培训本土人才1.2万人次。选派122名专业技术人才赴青岛市李沧区对口单位跟班学习，推荐18名重点人才培养工程学员和406名农村实用人才到清华大学、省内外人才实训基地研修学习。开展职业技能培训127期、培训技能人才5940人次，组织287名村集体合作社负责人和农技人员赴西北农林科技大学开展高素质农民能力提升培训。协调东西协作资金60万元，实施茶产业等县级重点人才项目3个，推动产业、项目、人才良性循环。

提升用才质效。实施“人才归雁”振兴工程，摸排收集在外优秀人才信息552人，从县直部门选派金融专员44名、科技专员21名、科技特派员141名、驻村帮扶队员610名，深入企业、农村、社区等开展政策解读、技术指导、农业新品种引进示范推广等服务，组织200多名康县籍在外大学生返乡参加暑期社会实践活动，全力构建各类人才共同服务乡村振兴的工作格局。推进人才链赋能产业链，与甘肃农业大学、河北科技师范学院、中国科学院植物研究所、甘肃省农科院合作开展农业科研项目，着力破解农产品生产、加工、储藏、保险等多环节关键技术难题8个，有效提高产业发展质量。

优化留才环境。落实党委联系服务专家制度，县级领导干部“一对一”联系服务专家人才，组织召开民营企业家、青年人才、专业技术人才、乡土人才等座谈会，倾听各类人才意见建议，积极解决工作生活中的困难和问题，大力营造尊才爱才重才惜才的浓厚氛围。开设《人才风采展》专栏宣传人才典型事迹，推荐7人获省、市级“乡村工匠”荣誉称号，评选乡村振兴优秀乡土人才88名，表彰优秀科技特派员22名、优秀科技型企业39家。举办青年讲解员大赛、助农主播孵化计划、创新创业新秀等活动，为各类人才脱颖而出搭建平台。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题培训，凝聚爱国奋斗的共识和合力。