庄浪县认真贯彻落实进一步加强和改进全省流动党员管理工作的若干措施，实行流动党员“行前报备，驿站联络，返乡补课”闭环管理模式，全面提升流动党员管理质效。

行前报备、拉网排查，动态化纳管。针对流动党员信息不精准、去向难掌握等问题，探索建立行前主动报备、信息化摸排等方式，推动应纳尽纳。探索建立“凡出必报、凡报必登”制度，各村党支部通过“乡村大喇叭”、支部工作群等载体，动员流出党员提前到所在支部报备个人信息，落实行前提醒谈话、外出报备登记等管理措施。以党支部为单位，对各行各业各领域流动党员进行“拉网式”摸底排查，逐村、逐单位建立《流动党员动态管理台账》，做到基本信息、流动时间、工作单位、居住地址、联系方式、从业类型、参加组织生活情况“七清楚”，全县共摸排流动党员892名。逐支部设立流动党员联络专员，由联络专员定期推送学习资料，每月联系一次流出动向，督促及时在“甘肃党建”信息化平台“一键报位”。对流入地相对集中的党员，由组织部门向流入地党组织电话沟通、发函协商，提升纳管率。

驿站联络、平台管理，精细化服务。按照“功能完善、内容规范、投入节俭”原则，在统筹用好现有党群服务中心、党员教育基地的基础上，通过设立服务窗口、建立联络站和成立党支部等管理平台，让流动党员应纳尽纳。全县293个村和8个社区党群服务中心全覆盖建立流动党员“服务窗口”，梳理服务事项和任务清单，专人专岗常态化开展流动党员接管、服务管理和政策咨询。在流动党员相对集中的兰州、银川等地，依托庄浪籍党员在外创办的企业，建立流动党员管理联络站3处，依托社区（园区）党群服务中心、新业态新就业群体党建孵化基地等建立流动党员服务站5个。充分发挥联络驿站和服务窗口联络纳管、教育管理、关怀帮扶等作用，广泛收集“微心愿”952条，建立需求清单146个，累计为流动党员提供就业指导、法律援助、证件办理等服务136次，解决房屋租赁等“急难愁盼”问题85件。

返乡补课、支部送学，闭环式管理。针对流动党员学习时间难以保证、学习质量不高等问题，建立流动党员“行前、途中、回归”闭环学习管理机制。采取“1+N”措施，选派优秀党员干部与流动党员结成联系对子，定期为每名流出党员寄送“暖心礼包”，确保流动党员学习教育“不掉队”。持续丰富“庄浪党建发布”流动党员“指尖课堂”内容，新增云端微课、VR实景等板块，常态推送政治理论、法律法规、实用技术等学习内容310余期。在流动党员返乡高峰期，组织开展“流动党员话家乡”“乡亲乡建”和教育培训等活动105场次，因地制宜设立党员示范岗12个，划定党员责任区36个，组织流动党员参与志愿服务412人（次），为家乡发展建言献策130余条，在推动乡村振兴、基层治理等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用。