原标题：奋进强省会·工会在一线

  2026年“金城工匠”培育对象推选启动

  计划推选确定10人

  7月27日，记者从兰州市总工会获悉，2026年“金城工匠”培育对象推选工作已启动。本次计划在全市范围内推选确定10名左右培育对象，培育周期为2年，旨在为新质生产力发展和省市“十五五”规划重点产业储备高技能领军人才。

  此次推选严格遵循《兰州市金城工匠人才培育工程实施办法（试行）》，以构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群为主战场，重点面向重大工程、重大项目及链主（头部）企业等一线职工，兼顾地区与行业分布。已享受省市人才待遇的人员不再纳入推荐范围。

  推选对象须长期扎根生产一线，具备突出技术技能素质，在“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五个维度显现明显发展潜力。引领力强调岗位担当与技艺示范；实践力侧重技能等级、竞赛成绩与岗位实绩；创新力聚焦问题研判、技术改进及成果转化；攻关力注重在重大科研项目中的协同攻坚和破解行业难题的能力；传承力则要求系统总结技艺经验、热心带教青年，并推动数字化技能融合应用。

  推选工作按照属地管理和行业归口原则，由各县区总工会、市级产业（系统）工会、市直机关工会工委及基层工会择优推荐。流程分为申请、推荐、评审、公示、发布五个环节：人选所在单位工会须对照条件提交申请，同步报送本单位工匠培育方案，并需获得至少两位相关领域专家推荐；各推荐单位审核把关后，将资料上报市总工会科技站；经形式审查后，专家评审委员会按“五力”标准逐项打分，集体研究提出建议名单，报市委教育科技人才工作领导小组审议；审定名单将在媒体和市总工会官网公示，最终由市总工会经授权正式发布。

  申报资料可登录“兰州工会网”下载，全套材料须于7月31日前报送至市总工会科技站，逾期不予受理。

  记者 颜维俊