“公司顺利取得测量甲级资质，成功步入设计三甲企业。”
“公司青创赛项目获国网金奖。”
“公司3项科技创新成功成功入选2024年度科学技术奖励评审。”
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岁末年初，甘肃科源电力集团电通设计公司科技创新领域捷报频传，这是该公司一年来以创新驱动引领专业技术发展的最强佐证。2024年该公司着力打造电力工程勘察设计企业新质生产力，全面提升技术支撑能力和科技创新能力，助力公司高质量发展。
人才培育为科技创新注入源动力
党的二十大报告提出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。电通设计公司高度重视人才培养培育工作，充分发挥高素质人才优势，为企业发展注入不竭动力。
2024年12月，一场竞争激烈、别开生面的专家人才评选在电通设计公司拉开帷幕。通过申报、审核、专家评审、面试竞答等环节，最终6名电通公司级专家人才脱颖而出。翻开他们的简历，国家专利获取、国家标准编制、行业科技大奖……各项成果成绩让人目不暇接。
获聘第二批专家人才称号的设计人员陈英普说：“公司给我们搭建了很好的成长通道，通过岗位大练兵、青年大学习、导师带徒等多种形式纵深推进了广大职工素质能力提升，在这种氛围中成长、成才是每一个电通青年员工职业生涯发展目标。”
当前，在电通设计公司“以考促学”“以赛促培”已成为常态。2024年该公司选聘了首批专家人才6名，青年托举人才14名，打造三级专业人才梯队。该公司还大力营造创新创效工作氛围，持续优化组织构架，打造研发创新工作实体，完善创新工作业务流程、绩效激励等机制，激发广大员工创新活力。
创优管理为科技创新增添智动能
电通设计公司强化研发投入，实施创优管理，从生产业务实际需要出发，以提升生产质效为目标，累计建设完成“国土空间规划电力工程选址选线平台”“设计咨询管理平台”等内部设计专用平台建设，深入开展数字化三维设计赋能工程建设等专题研究，有力推动生产业务提质增效。
据了解，近三年该公司已累计申请专利35项，授权20项（其中发明5项）；发表各类论文20余篇，其中核心及以上10篇；取得软件著作权12项；参与各类标准编制10多项，参与编制的多项国家标准、团体标准、国网公司企标等均已正式发布实施。
科技创新项目获奖数量和质量均创历史新高，该公司作为主创团队完成的《精工智建—电网新质基建引领者》项目获国网公司第七届青年创新创意大赛金奖。参与完成的《架空输电线路施工关键装备研制及应用》获得国网公司科技进步三等奖。独立自主完成的科技创新项目分别获得甘肃省第七届BIM技术应用大赛（设计组）特等奖、第二届甘肃省企业科技创新大赛二等奖、第五届工程建设行业BIM大赛三等奖。
多维协同为科技创新凝聚新合力
2024年6月，电通设计公司参加“2024年甘肃省学术年会暨“陇企之光”新质生产力赋能新能源高质量发展研讨会暨成果展，展示公司历经多年勘察设计选址选线经验，研发在复杂的地理环境和多变的气候条件下可显著提升设计人员的选线效率的“国土空间规划选线平台”等17项创新成果，每个成果都配备详细全面的成果介绍和现场操作演示，吸引大量参展人员了解和互动，有效提升公司对外宣传力。
同年12月，该公司高效组织完成甘肃省电机工程学会电力设计专业委员会成立暨第一次交流会，会议围绕设计支撑电网建设、科技创新思路、成果转化等方面，邀请省内外行业专家进行现场技术交流和答疑解惑，得到了省内外多家单位的大力支持，构建省公司系统内技术交流平台。
这些活动的成功举办，树立了该公司在电网设计领域的“真龙头”形象，同时形成了原集体企业支撑主业的强大合力。2025年，电通设计公司将深入贯彻落实省公司“两会”工作要求，创新作为担使命、实干为要抓落实，持续深化改革创新，全力以赴支撑公司及电网高质量发展。（赵文丽 郭化诚）
