原标题：金川区 打好“组合拳” 稳岗促就业

  2024年以来，金昌市金川区加大稳岗扩岗力度、积极拓展就业渠道、精准提供帮扶服务，持续促进高质量充分就业。截至2024年12月底，全区城镇新增就业人数6005人，完成计划的100.08%。

  2024年2月，金川区人社局联合团区委开展“千名学生观百企”交流活动，搭建校企供需对接、共赢发展的平台。同时，积极对接教育系统，主动为682名未就业高校毕业生提供“1131”式就业服务，即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

  “区人社局组织的招聘活动，岗位选择丰富多样，招聘流程规范透明。经过多轮筛选，我成功获得了一个与专业对口的岗位。”一名刚入职不久的毕业生说。

  数据显示，2024年以来，金川区人社局共组织举办高校毕业生专场招聘活动34场次，发布招聘岗位信息2500个，接收2024届实名登记离校未就业高校毕业生682人，实现就业率92.38%。

  在加强重点群体就业帮扶方面，金川区积极健全公共就业服务体系，大力开展职业技能培训，确保惠企利民政策落实落细，累计通过公益性岗位兜底安置就业困难人员354人。

  金川区积极探索创新就业服务模式，依托乡镇、街道设立零工驿站，为社区就业困难居民提供灵活就业机会。

  “目前，已在金川区北京路街道、金昌市旭瑞劳务派遣公司及金川区双湾镇、金川区宁远堡镇白家嘴村建成4个零工驿站。”金川区就业服务中心职员崔常新介绍，全年依托零工市场、零工驿站等举办各类招聘活动128场，累计发布就业信息5.8万余个，达成就业意向5600余人。

  金川区人社局党组成员、区就业服务中心主任刘光华表示，将持续落实未就业高校毕业生基层就业项目人员生活补贴，掌握毕业生工作及单位政策兑现情况，督促单位落实工资、社保与台账工作。同时，运用“就业专干+网格员+信息员”模式，摸清摸实就业失业状况，规范就业数据填报并定期核实，不断优化就业服务品质，推动实现高质量充分就业。 （孙燕燕）