今年以来，永昌县紧紧围绕就业优先战略，有效运用“一个平台、两轮驱动、双向发力”“122”就业工作新模式，着力提升全县就业服务质效，推动城乡融合发展，促进群众持续稳定增收。
着力打造“一个平台”
着力打造“码上就业”一站式就业服务平台，设置招聘英才、零工市场、创业服务、惠企政策、技能培训等模块，求职者通过登录“金昌就业”公共服务平台，完善个人信息，用工单位通过发布岗位，与求职者信息进行匹配，使就业招聘“一键式”操作，实现从“人找岗”向“岗找人”的转变。目前全县注册企业198家，注册用户4096人，总访问量达到7.2万余次。
全力实施“两轮驱动”
开展“直播带岗”等网上招聘活动和线下招聘会两种招聘形式，通过搭建优质高效的供需对接平台，线上线下同频共振，不断将公共就业服务触角向基层延伸，让求职者沉浸式体验工作岗位，实现了“小平台”撬动“大就业”的目标。截至目前，开展“直播带岗”8场次，提供的6000余个就业岗位累计浏览量超过3万余人次；累计举办“春风行动”“五保障·促增收”“人才夜市”“金秋招聘月”等专场招聘活动32场次，提供岗位1.7万个，达成意向6500余人，提供就业服务2.5万人次。
聚力推动“双向发力”
健全“人社+乡镇+村（社区）+求职者”和“人社+劳务公司+求职者”两个公共就业服务网络，在全县各社区设立就业服务站，建立用工需求和零工工种数据库，升级改造县城劳务市场城关镇零工市场，全力打造了全省首个规模化“零工驿站”—河西堡镇零工驿站，通过发放宣传资料、微信群推送、电话邀约等方式提供精准就业服务；依托人力资源中介机构开展“点对点”服务，采用统一包车、统一接送、统一输出服务方式，为务工人员和用工企业之间搭建起“绿色通道”。截至目前，实现城镇新增就业3299人，输转城乡富余劳动力6.22万人，实现劳务收入17.49亿元。
